我们是一家有文化的企业，员工要对我们的文化有认同感。新员工入职时要做好思想交流，完善入职流程。要由员工提出书面申请，在入职仪式上做出郑重承诺，并且保证以后在工作中做到。在员工努力做好自己的同时，我们集团也要完善相应的激励制度。在企业管理，制度建设，预算管理，计划安排，评价成效，股权激励等方面持续进行建设。